Gigante do petróleo abre 100 vagas para Curitiba e foca no desenvolvimento de carreira  

A ExxonMobil, primeira empresa de óleo & gás a se estabelecer no Brasil, reafirma sua posição como marca empregadora no ano em que comemora 110 anos. A empresa está com 100 posições abertas em seu Centro de Negócios, em Curitiba, que atua com análise financeira e gestão de dados para clientes em todo o mundo.  

O Centro Global de Negócios (GBC em inglês) – que hoje emprega cerca de 1.800 funcionários, sendo, ao menos 950 deles dedicados exclusivamente na área de tecnologia -, é notadamente reconhecido como um ambiente de trabalho plural e inclusivo, reflexo do investimento da empresa nos pilares ESG. Entre as ações em prol dos colaboradores, está a formação de núcleos de discussão sobre diversidade.

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Para 2022, a empresa estima crescer 100 novas posições, incluindo recrutamento interno e externo. Entre as áreas a serem preenchidas estão Tecnologia da Informação, Controladoria, Finanças e Química. Os diferenciais da ExxonMobil passam pela possibilidade de trabalhar com times multidisciplinares de diversos países e pela possibilidade de carreira internacional. Nos últimos 5 anos mais de 100 dos seus colaboradores tiveram a oportunidade de viver experiências em países como Estados Unidos, Bélgica, Hungria entre outros. 

Para Samantha Franco, Gerente de RH e há 30 anos na ExxonMobil, além de todas as oportunidades que a empresa oferece, há também uma forte cultura de segurança laboral que se acentuou com a pandemia da COVID-19.

“Sabemos que os nossos resultados estão atrelados ao contínuo oferecimento de oportunidades de crescimento, ao ambiente plural e, sobretudo, à segurança laboral de nossos funcionários. Por isso, temos investidos cada vez mais em programas como alongamento diário com Ergonomistas, massagens, saúde mental, incentivo de atividades físicas fora do escritório, que asseguram o bem-estar de todos na ExxonMobil”. Samantha reforça ainda que a importância da retenção dos talentos desenvolvidos pela empresa. Entre 2020 e 2022 mais de 800 profissionais foram efetivados nas áreas de Tecnologia da Informação, Químicos, Controladoria, entre outras. 

Iniciativa local  

A diversidade e a inclusão são importantes pilares da ExxonMobil que há 15 anos desenvolve um trabalho forte destas pautas. Hoje, na companhia há um equilíbrio de gênero em todos os níveis de trabalho e 45% dos cargos com poder de tomadas de decisão são ocupados por mulheres. Entre os grupos de diversidade estão o Pride (LGBTQI+), WIN (Mulheres), Best (Racial) e All for One (PCD).  

Para a região de Curitiba, a ExxonMobil implantou um comitê corporativo voltado especificamente para o CGN – o Belong, que atua em treinamento e fortalecimento do sentimento de pertencimento de seus funcionários.