Os 25 mil servidores municipais receberão no próximo dia 31 o salário de outubro com reajuste de 3,5%. Esta é a segunda parte da reposição salarial deste ano, de 7,13% (a primeira parte veio com o salário de maio). A correção da inflação teve base nos índices IPC/FIPE.
A política de pagamento de salários da Prefeitura está entre as mais modernas do país. Em junho, o prefeito Cassio Taniguchi anunciou pelo segundo ano consecutivo a antecipação de metade do décimo-terceiro salário de 2002.
Como o exigido por lei, o pagamento integral era feito somente em dezembro, mas a Prefeitura de Curitiba optou por antecipar metade dos vencimentos para beneficiar os funcionários municipais e, também, ajudar a aquecer a economia da cidade.
O reajuste salarial duas vezes por ano e a antecipação de metade do 13º salário em junho são apenas algumas das medidas adotadas pelo prefeito em benefício do servidor público municipal. Veja abaixo outras delas:
. Reajuste para os Profissionais do Magistério
? Secretaria Municipal da Educação (SME), decorrente da implantação do Plano de Carreira em julho de 2001, com ganhos variáveis de até 30%, respeitando os procedimentos exigidos pela Lei.. Implantação do Plano de Carreiras para todos os profissionais do Magistério
, que possibilitou uma evolução no cargo pelo crescimento vertical e horizontal, bem como a mudança de área de atuação e o processo de transição da parte especial para a parte permanente do quadro do Magistério.. Aprovação, no processo de transição da parte especial para a permanente, de 2.225 profissionais do Quadro do Magistério.
. Contratação por concurso público
para as áreas sociais, sendo 600 profissionais (550 para a área da saúde e 44 para a educação).. 147 Bolsas de Estudo
concedidas aos filhos de servidores que estão no ensino fundamental e médio nos Colégios Bom Jesus, Nossa Senhora Medianeira e no Colégio Nossa Senhora da Esperança.. 5.250 refeições
(incluindo refeições noturnas e plantões) aos 9.512 servidores cadastrados no Sistema de Alimentação.. Ampliação do Programa de Incentivo a Qualidade, Programa de Remuneração Variável
, direcionado às equipes das creches municipais da Secretaria Municipal da Criança (SMCR).. Gratificação Especial
concedida a partir deste ano aos médicos que atuam nas Unidades de Saúde. Estão sendo beneficiados com esta gratificação especial , com valores que variam de 10% a 40% sobre o valor do vencimento básico do cargo, conforme o local de lotação.. Programa de Qualidade e Produtividade
, implantado na Secretaria Municipal do Abastecimento, para valorizar o desempenho e a qualidade dos serviços prestados à população pelos 145 servidores que atuam nos 19 Armazéns da Família e nas 5 unidades volantes do Mercadão Popular.. Unificação das datas de pagamento
para servidores ativos, inativos e pensionistas, reduzindo custos operacionais.
