Rio de Janeiro – Até o final do ano, cerca de 10 mil jovens em todo o país vão receber qualificação profissional em médias e grandes empresas, por meio do Programa Aprendiz Legal, lançado hoje (18), no Rio de Janeiro.
A iniciativa do Ministério do Trabalho e Emprego, em parceria com a Petrobras, pretende contribuir para a inserção de jovens de 14 a 24 anos de idade no mercado de trabalho. A meta é qualificar 60 mil aprendizes nos próximos dois anos.
Todo o material que será utilizado no programa de aprendizagem foi desenvolvido com metodologia específica para o curso de formação e traduzido para a Linguagem Brasileira de Sinais (Libra) e Braille.
?É mais barato para a sociedade que a empresa dê oportunidade à juventude, mesmo que à base de alguns sacrifícios, do que construir unidades como a Febem ou presídios. Dar oportunidade profissional para a juventude é a garantia de um bem-estar da sociedade brasileira?, afirmou o ministro do Trabalho, Luiz Marinho.
Marinho disse que o programa vai estimular as empresas de todo o país a cumprirem a Lei do Aprendiz, regulamentada no ano passado. A lei estabelece a obrigatoriedade de as empresas de médio e grande porte contratarem aprendizes e matricularem esses jovens em cursos profissionalizantes. O número de aprendizes deve configurar de 5% a 15% do quadro efetivo da empresa.
O Programa Aprendiz Legal vai oferecer material didático para 100 instituições de todo o país, selecionadas pela Petrobrás e que já foram capacitadas para a prática do ensino.
O ministro espera que as empresas cumpram a lei de maneira voluntária. Caso isso não ocorra, ele afirmou que em 45 dias vai orientar os fiscais do Ministério do Trabalho a tornarem mais rigorosas as fiscalizações.
