A Prefeitura de Curitiba abre, no próximo dia 26, inscrições para o segundo concurso público do ano para contratação de médicos nas áreas de clínica geral, gineco-obstetrícia, pediatria e medicina do trabalho. Serão ofertadas também vagas para nutricionista, biólogo, psicólogo, farmacêutico-bioquímico, fisioterapeuta e técnico em patologia clínica.
Ao todo, o concurso ofertará 144 vagas. O foco principal é cobrir o déficit de médicos nas unidades básicas de saúde, de 69 profissionais. Com o concurso realizado no início do ano, para 174 profissionais, foi possível cobrir 80% desse déficit. Agora, são 94 vagas para clínicos gerais, 16 para gineco-obstetras e 18 para pediatras.
O contrato dos novos médicos será de 20 horas de trabalho semanais. No caso dos profissionais que atuam no Programa Saúde da Família (PSF), a jornada e o vencimento dobram. O salário aproximado do médico, incluindo a gratificação especial, ficará entre R$ 2.230 a R$ 2.521. Para o profissional do PSF, entre R$ 5.818 e R$ 6.012.
Nutricionistas, biólogos, farmacêuticos-bioquímicos, psicólogos, fisioterapeutas e técnicos em patologia clínica aprovados no concurso terão uma jornada de trabalho de 40 horas semanais. Nas primeiras categorias, o salário ficará entre R$1.716 e R$ 1.831; para os técnicos em patologia, entre R$ 989 e R$ 1.054.
"Buscamos outras categorias, além dos médicos, para reforçar e diversificar programas, como o de zoonoses, no caso dos biólogos, e de alimentação segura e saudável, no caso dos nutricionistas, que entram na rede pública de saúde pela primeira vez, demonstrando nossa preocupação não só com a desnutrição, mas com a obesidade", avalia o secretário municipal da Saúde, Michele Caputo Neto.
Edital
Os interessados podem obter o edital completo que normatiza o concurso (nº18/05) e maiores informações sobre as inscrições pelos portais www.ibpex.com.br e www.curitiba.pr.gov.br. As inscrições vão até 15 de janeiro de 2006. A prova escrita de conhecimento está marcada para 22 de janeiro.
Os aprovados serão locados de acordo com a carência de profissionais por Distrito Sanitário. O maior déficit ainda se encontra nas unidades de saúde da região Sul da cidade, onde surgiram nos últimos anos diversos loteamentos, aumentando consideravelmente o número de moradores daquela área.
A gratificação dos médicos, que tornou mais atraente o salário da categoria – concedido também para os que já atuam no SUS Curitiba – varia de 80% a 100%. Recebem 100% quem trabalha nas regiões mais distantes: Portão, Boqueirão, Pinheirinho, Bairro Novo e CIC. O valor de 80% é para os médicos lotados nos Distritos Sanitários Santa Felicidade, Boa Vista, Matriz e nível central da Secretaria da Saúde.