A Prefeitura de Campo Mourão ofereceu reajuste salarial de 10% para todos os servidores municipais da administração direta e indireta. Mas em maio deve acontecer a avaliação funcional anual dos servidores e aqueles com desempenho positivo terão seus vencimentos mensais acrescidos de mais 2%. Com a proposta de correção salarial e outros benefícios concedidos à categoria pela administração municipal (anuênio, incentivo educação e vale alimento), as despesas com pessoal, que chegaram a R$ 17,4 milhões em 2003, deverão girar em torno de R$ 22,2 milhões em 2004. Um aumento da ordem de 27%, enquanto a evolução da receita do município de 2003 para 2004 está estimada em 13%.
O reajuste de 10% proposto deverá ser concedido em duas parcelas de 5%, incorporados aos salários a partir de 1.º de abril e 1.º de setembro. Já o valor do Vale Alimento será reajustado em 20% a partir de abril e passará a ser de R$ 43,44. No ano passado, a categoria foi beneficiada com reajuste salarial entre 17,66 a 20%.
Em 2002, o aumento foi de 9,57%, enquanto em 2001 a categoria foi atendida com reajuste de 8%. O mesmo reajuste já havia sido dado em 2000, enquanto em 1999 foi de 6%. O anuênio beneficia servidores nomeados até por concurso público até 1997. Dois benefícios implantados na administração do prefeito Tauillo Tezelli (PPS) beneficiam boa parte dos servidores municipais. O Vale Alimento (fixado atualmente em R$ 36,20) foi estendido a novas categorias nos últimos anos e hoje é concedido a 534 servidores.
Já o Incentivo Educação contempla servidores que alcançam grau de escolaridade acima do exigido para o cargo e o benefício mensal varia de 2% a 8%, de acordo com a escolaridade atingida. Apenas neste ano foi concedido a 49 profissionais da área da Educação e a outros 34 servidores municipais. O prefeito Tauillo Tezelli encaminha para a Câmara Municipal hoje o projeto de lei concedendo o reajuste salarial para os servidores.
