O reitor da Universidade Federal do Paraná (UFPR), Zaki Akel Sobrinho, prometeu nesta quinta-feira (20) que irá negociar tanto com o Ministério Público do Trabalho do Paraná (MPT-PR) quanto com o Ministério da Educação (MEC) uma solução para a decisão que obriga o Hospital de Clínicas (HC) a demitir um terço dos funcionários.
A UFPR foi notificada na segunda-feira (17) sobre a decisão da 1ª Vara do Trabalho de Curitiba, movida pelo Ministério Público do Trabalho, em dezembro de 2002, que determina a demissão coletiva, no prazo de 90 dias, de todos os trabalhadores do HC contratados pela Fundação da UFPR. São exatos 936 profissionais. “Vamos continuar defendendo tanto os servidores da Funpar, que não podem viver com essa incerteza, quanto a excelência dos serviços prestados no HC, que são um direito da comunidade”, afirmou o reitor.
O diretor do Hospital de Clínicas, professor Flávio Daniel Tomasich, ressaltou que os funcionários da Funpar representam um terço da força de trabalho do hospital e, em algumas unidades, devido à composição de equipes, até metade do contingente.
Ebserh
Mesmo diante dessa situação, o reitor afirmou que aderir à Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) não é uma solução no momento. Apesar disso, ele destacou que acredita que, se houver flexibilidade para que a UFPR continue tendo autonomia na gestão de pessoal, ensino e pesquisa do HC, a negociação pode progredir. “Temos percebido algumas mudanças. Nos termos que nos foram apresentados há dois anos, a Ebserh foi rejeitada por unanimidade pelo nosso Conselho Universitário”, observou Zaki Akel.
O reitor lembrou que uma parceria com a Secretaria Municipal de Saúde de Curitiba, concedendo dois andares do HC para instalação da UPA Matriz, com utilização de mão-de-obra da prefeitura, vai liberar servidores da UFPR para outras unidades, permitindo a reabertura de 22 leitos do hospital e a transformação de seis leitos em UTI.
