Os industriários paranaenses demonstram elevado índice de satisfação em relação aos programas e ações que as empresas realizam em saúde e segurança no trabalho. O índice de satisfação nesta área chega a 86,37%, segundo apurou a Pesquisa Qualidade de Vida do Trabalhador da Indústria do Paraná, um trabalho pioneiro no Brasil, realizado pelo Serviço Social da Indústria (Sesi) do Paraná, entidade do Sistema Fiep.
"Esse dado revela que as empresas estão preocupadas e investindo em ações principalmente de prevenção de doenças e de acidentes e de promoção da saúde dos seus colaboradores", disse o diretor-superintendente do Sesi Paraná, ao apresentar os resultados da pesquisa, nesta quarta-feira (09). "Os trabalhadores se sentem valorizados", afirmou ele.
A pesquisa envolveu 6.000 trabalhadores de 100 indústrias de diferentes portes e setores, de todas as regiões do Estado. Eles responderam a questionário abordando 24 indicadores relacionados à saúde integral e segurança, educação e participação na gestão, esporte e lazer, consciência e responsabilidade social. O índice de satisfação global de qualidade de vida apontado pela pesquisa é de 60,46%.
Segundo José Antônio Fares, o trabalho será referência para outros estados, pois o Departamento Nacional do Sesi vai transformar o projeto em pesquisa periódica, para que o setor industrial tenha indicadores de qualidade de vida dos trabalhadores, a exemplo do que já existe em termos de indicadores econômicos.
No Paraná, as empresas que participaram desta primeira pesquisa receberão nos próximos dias seus resultados particulares. "O objetivo é ofertar à empresa uma ferramenta que lhe permita avaliar e orientar seus investimentos em programas voltados aos funcionários", explica Fares.
Esporte e Lazer
A pesquisa demonstra bom índice de satisfação em relação aos benefícios sociais oferecidos pelas empresas (64,5%) e com a atuação das empresas em ações sociais e ambientais (92%).
O resultado do trabalho indica a necessidade de as empresas ampliarem as atividades culturais e de lazer ofertadas aos trabalhadores. O índice de satisfação neste quesito é de 4,8%. No que se refere a atividades físicas e desportivas, o índice é de 14,31%.
No grupo desenvolvimento de competências (educação e treinamento) o índice apurado pela pesquisa foi de 34%, evidenciando que há necessidade de mais investimento nesta área. "Esse é um indicador importante para nortear as empresas. Hoje em dia, a maioria dos setores já oferta programas de educação para os seus trabalhadores, mas é preciso avançar, com ações mais freqüentes, continuadas", diz José Antônio Fares.
Segundo ele, o resultado relacionado à educação confirma a importância do programa "Educação para a Nova Indústria", lançado pela Confederação Nacional da Indústria (CNI), que prevê investimentos de R$ 10,5 bilhões até 2010 na educação básica e profissional de 16,2 milhões de brasileiros.
"No Paraná o Sistema Fiep vem atuando fortemente em educação, área que é considerada não só prioridade como bandeira desta atual gestão", explicou o diretor do Sesi. A meta é investir até 2010 cerca de R$ 1 bilhão no ensino regular, ofertado pelo Sesi, e no profissional, realizado pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) Paraná.