Os servidores municipais da saúde de Curitiba decidiram manter a paralisação iniciada ontem. Após um dia de manifestações, representantes da categoria se reuniram em assembleia no final da tarde, nas escadarias da Câmara Municipal e votaram pela manutenção da greve. Os trabalhadores prometem se concentrar hoje, a partir das 9h, em frente à prefeitura, até que o prefeito Gustavo Fruet (PDT) os receba.
Apesar da paralisação, todas as unidades de saúde e de pronto atendimento da cidade abriram ontem, segundo a prefeitura. Nas contas da Secretaria Municipal da Saúde, em boletim divulgado no final da tarde, apenas 4,57% dos funcionários não trabalharam ontem.
Já o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Curitiba (Sismuc) diz que a paralisação atingiu quase todas as unidades de saúde das 106, 72 realizaram algum tipo de paralisação, mesmo que os trabalhadores estivessem no local fazendo o atendimento de urgência e emergência. O Sismuc diz ainda que, conforme recomendação do Ministério Público, segue mantido o atendimento de urgência e emergência à população.
O não pagamento de horas-extras e do reajuste salarial concedido em dezembro de 2014 é o principal motivo da paralisação. De acordo com o Sismuc, a prefeitura deve 31 mil horas-extras. Ao todo, a saúde pública da capital paranaense tem sete mil servidores. Eles também estão insatisfeitos com o déficit de funcionários no setor.
A vice-prefeita Mirian Gonçalves (PT) recebeu representantes do Sismuc na manhã de ontem. Porém, de acordo com o sindicato, a conversa foi “pouco produtiva”.
A prefeitura reconhece que tem pendências com os funcionários da saúde, mas considera a paralisação “injustificada”. Em nota divulgada ontem, a administração municipal afirma que as horas-extras de 2014 serão pagas no mês de fevereiro. Quanto ao reajuste salarial, diz que pagará em março, retroativo a janeiro e com o valor corrigido pela inflação. O mesmo prazo é dado em relação a algumas promoções de carreira.
A prefeitura ressalta que foi realizado no último sábado concurso público para contratação de servidores para o serviço de urgência e emergência. Um novo processo seletivo está programado para o primeiro semestre
deste ano.
