Os servidores municipais de São José dos Pinhais, na Região Metropolitana de Curitiba, estão reivindicando um reajuste salarial de 18%, sendo 15,98% referentes às perdas nos anos de 2002, 2006, 2007 e 2008.
Segundo o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de São José dos Pinhais (Sinsep), não existe uma data-base fixada para a categoria, mas usualmente as alterações nos salários ocorrem no mês de maio.
Ontem, funcionários da prefeitura participaram de uma passeata pelas ruas do centro da cidade e se concentraram em frente à prefeitura. Os servidores ainda ameaçam realizar uma paralisação no próximo dia 15, caso não haja a abertura de negociação com a prefeitura.
O presidente do Sinsep, Nelson Castanho, garante que o município tem condições de pagar o reajuste. “Sempre usam a desculpa da Lei da Responsabilidade Fiscal, mas temos documentação que comprova que São José dos Pinhais gasta 37,41% da receita líquida com o funcionalismo. Dá, sim, para pagar o aumento”, enfatiza. Castanho diz que os últimos reajustes dos servidores tiveram índices abaixo da reposição da inflação.
Além do reajuste salarial, os servidores pedem reformulação no estatuto e no plano de cargos e salários da categoria, criados em 2004. “Alguns foram beneficiados com a incorporação de benefícios, mas a maioria perdeu direitos. Tem servidor que ganha menos do que um salário mínimo”, afirma Castanho. De acordo com ele, a manifestação de ontem também pediu o fim das terceirizações na administração municipal e melhoras nas condições de trabalho.
O presidente do sindicato conta que houve uma reunião com a prefeitura no final de janeiro para discutir as reivindicações dos servidores. Segundo Castanho, seria criada uma comissão para tratar do caso, o que não aconteceu. “Até agora não tivemos resposta. Queremos diálogo”, reivindica. São cinco mil servidores municipais na cidade.
A prefeitura de São José dos Pinhais informou que a comissão foi criada – é formada pela Secretaria de Governo, Procuradoria-Geral do Município e Secretaria de Recursos Humanos – e está analisando as planilhas dos salários dos servidores.
A prefeitura ainda não tem uma proposta e também não precisou quando deverá terminar a análise, mas já adiantou que não é viável dar 18% de reajuste salarial. Com relação ao plano de cargos e salários, a prefeitura informou que deverá discutir o assunto também, mas que a prioridade são os salários.
