O contrato de adesão do Hospital de Clínicas (HC) da Universidade Federal do Paraná (UFPR) à Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) foi assinado em outubro do ano passado com a promessa de que os benefícios seriam rapidamente sentidos. Quatro meses depois, as mudanças ocorridas estão restritas ao âmbito administrativo, como reconfiguração do núcleo de governança e elaboração do planejamento estratégico dos próximos quatro anos.
A contratação de novos servidores, maior bandeira pró-adesão, deve acontecer mais para frente, apenas a partir do segundo semestre. De acordo com o diretor-geral do HC, Flávio Tomasich, as 2.061 vagas já foram autorizadas e o edital já foi parcialmente definido. Agora, cabe à Ebserh licitar o concurso – a empresa a realizar a prova deve ser escolhida ainda este mês.
A estimativa é de que a prova seja realizada entre o fim de maio e o início de junho, para que as primeiras nomeações, em grupos de 80 servidores por mês, aconteçam a partir do segundo semestre de 2015, em um prazo de até dois anos. Só quando os novos servidores forem nomeados é que a Ebserh começa a repassar recursos para o HC, para manter o quadro funcional.
Outra mudança que deve impactar o usuário é a aglutinação do HC e da Maternidade Vitor Ferreira do Amaral em um só Complexo Hospitalar, ficando ambos sujeitos a uma mesma gestão. Com as duas maternidades em funcionamento, a capacidade de assistência é ampliada.