A montadora japonesa Toyota tomou novas medidas para reduzir a produção e irá oferecer a todos os seus 25 mil empregados na América do Norte um pacote de demissão voluntária. O pacote é constituído de 10 semanas de pagamentos, mais duas semanas de pagamento para cada ano trabalhado na companhia e um adicional de US$ 20 mil. A companhia, de acordo com o seu porta-voz Mike Goss, não prevê um número significativo de adesões e não tem metas para esse “programa de saída voluntária”.
Além desse pacote, o grupo disse que está eliminando bônus para aproximadamente 3 mil executivos e empregados assalariados e diminuindo o salário dos executivos. A montadora acrescentou que não haverá aumentos de salário no futuro próximo e os bônus de primavera pagos aos horistas serão reduzidos e depois, eliminados. “Estamos tomando todas as medidas que podemos para proteger o emprego”, disse Goss.
A jornada semanal de trabalho será reduzida em 10% em diversas unidades em abril. As fábricas de San Antonio e Princeton, no Estado norte-americano de Indiana, deverão adotar o programa primeiro. As duas unidades já estão operando com metade da capacidade. Em outras fábricas, a quantidade de dias de paralisação da produção será aumentada em abril. A intenção da montadora é cortar à metade seus níveis de estoques.
“Com a duração da semana de trabalho reduzida e outras medidas de cortes de custos, nós planejamos continuar utilizando completamente a equipe de funcionários que temos”, disse Goss. O programa de demissão voluntária “foi elaborado apenas como uma opção para os trabalhadores que queiram fazer outra coisa”. As informações são da Dow Jones.
