A rede de lojas de departamento Havan está realizando um processo de seleção para a contratação de 150 pessoas, que vão trabalhar em uma nova unidade da empresa, em São José dos Pinhais, na Região Metropolitana de Curitiba. O recebimento de currículos e as entrevistas com os candidatos ocorrem até o dia 20 de fevereiro. A maior parte das vagas é para os setores de operação de caixa, pacote, crediário e vendas. Ainda há postos disponíveis para auditor, vitrinista, zelador e fiscal de loja.
A empresa coloca como exigência mínima aos candidatos o Ensino Médio completo e conhecimento básico em informática. Todos os escolhidos no processo de seleção passam por treinamento teórico e prático, de cerca de um mês, nas lojas já existentes e sob supervisão de profissionais que atuam na rede. “Temos vagas para o bazar, setor de cama, mesa e banho, decoração. É uma leque de setores. Também há vagas somente para os finais de semana”, explica Shirlei Rescarolli, analista de treinamento e desenvolvimento da rede Havan. De acordo com ela, não existe qualquer limite de idade para os candidatos.
A Havan ainda não quer divulgar a data de inauguração da nova filial, mas comunicou que será uma loja de rua no centro de São José dos Pinhais. A empresa tem origem em Santa Catarina e possui cinco lojas no Paraná: quatro em Curitiba e uma em Cascavel. A Havan comercializa produtos nas áreas de utensílios domésticos, brinquedos, eletroeletrônicos, roupas, móveis, tapetes, artigos de decoração, calçados, ferramentas, material escolar, tecidos, artigos de praia e camping.
A seleção está sendo feita pela RH Brasil Recursos Humanos, que fica na Rua Izabel A Redentora, 643, no centro de São José dos Pinhais. Os currículos podem ser enviados para os e-mails ana.fernandes@rhbrasil.com.br ou rosilene.gomes@rhbrasil.com.br. A empresa entra em contato para a marcar uma entrevista com o candidato que enviou currículo previamente. Outras informações pelo telefone (41) 3398-2485.
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