Rio
(AG) – O pagamento integral do plano de saúde do funcionário pela empresa é coisa que está ficando no passado. Pesquisa da Consultoria em Recursos Humanos Towers Perrin, feita com 222 companhias, mostra que em 71% delas o empregado arca com parte do custo do benefício – seja desembolsando parte do custo de uma consulta na hora do atendimento, seja com desconto desse custo no contracheque.Em média, o empregador paga 81% das despesas com o plano. Essa redução de custos, que para empresas varia de 5% a 20%, também está acessível ao cliente individual.
Reforço na sinalização
Muito cuidado ao atravessar este cruzamento de bairro nobre de Curitiba
Fenômeno raro!
Vai dar pra ver de Curitiba o raro alinhamento dos planetas?
Em evolução!
MEGAOBRA no litoral está tomando forma! Fotos incríveis!
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