São Paulo – A oferta de empregos para profissionais de 40 anos ou mais aumentou em 2007, e houve um retardamento da entrada de jovens no mercado de trabalho. A afirmação foi feita nesta quarta-feira (13) pelo diretor técnico do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), Clemente Ganz Lúcio.
?Há uma taxa de crescimento bastante forte para os trabalhadores com 40 anos ou mais de idade, ou seja, as empresas passam a demandar, além do profissional qualificado, com nível de escolaridade maior, que muitas vezes encontram nos mais jovens, também aqueles com mais experiências profissionais?, disse Lúcio.
Segundo ele, há uma tendência nas familias de retardar a pressão para que o jovem entre no mercado de trabalho, investindo mais no estudo, o que pode melhorar o nível profissional e ajudar a diminuir a taxa de desemprego.
?Com o retardamento, não há uma pressão ao mercado de trabalho por [criação de] postos. [Isso] permite um investimento de qualificação, ou seja, um investimento no estudo, na qualificação, o que vai ter retorno lá na frente em termos de produtividade e qualidade daquele profissional preparado para um posto de trabalho?, concluiu o diretor do Dieese.
O Dieese e a Fundação Sistema Estadual de Análise de Dados (Seade) divulgaram hoje (13) a Pesquisa Anual de Emprego e Desemprego de 2007 em seis regiões metropolitanas do país: Belo Horizonte, Distrito Federal, Porto Alegre, Recife, Salvador e São Paulo.
