Mais duas oportunidades para quem procura uma colocação no serviço público foram abertas nesta semana. O Instituto Nacional de Colonização e Reforma Agrária (Incra) irá selecionar 550 novos servidores de nível médio e superior.
Ao mesmo tempo, a Companhia Paranaense de Energia Elétrica (Copel) prevê um novo concurso para o preenchimento de cadastro reserva de cargos dos níveis superior e técnico.
O edital do concurso do Incra, publicado na última sexta-feira, prevê a contratação de 480 vagas de nível superior, cujas remunerações iniciais variam de R$ 3.713,74 a R$ 4.598,80.
O edital também estipula a contratação de 70 Técnicos em Reforma e Desenvolvimento Agrário, de nível intermediário, com remuneração de R$ 2.254,64.
Para os cargos de nível superior, as vagas estão divididas em 250 para Analista em Reforma e Desenvolvimento Agrário, para graduados em Antropologia, Engenharia Civil, Engenharia de Agrimensura ou Cartográfica e Engenharia Florestal, 150 para Analista Administrativo, para formados em Análise de Sistemas e Contabilidade e graduados qualquer formação superior, além de 80 vagas para Engenheiro Agrônomo.
Para candidatos de nível médio, são exigidas as formações em Construção Civil, Edificações, Estradas, Estradas e Pontes, Meio Ambiente, Agrimensura, Geodésia e Cartografia, Topografia, Geomensura, Agrícola, Agroindústria, Agricultura, Agropecuária, Cooperativismo, Florestal ou Rural.
A taxa de inscrição, que pode ser feita até o dia 6 de maio, no site do Instituto Nacional de Educação Cetro (www.institutocetro.org.br), varia de R$ 30, para o cargo de Técnico em Reforma e Desenvolvimento Agrário, a R$ 60, para os candidatos a Engenheiro Agrônomo. A previsão é de que as provas aconteçam no dia 13 de junho, em 30 cidades, inclusive Curitiba.
Copel
Poucos meses depois de realizar o último concurso público, a Copel já providenciou a publicação de um novo edital para o preenchimento do cadastro reserva de servidores, desta vez para Médico do Trabalho, de nível superior, e para cargos técnicos e operacionais de nível médio.
Para o cargo de Médico do Trabalho, que prevê a formação de cadastro reserva para as localidades de Cascavel e Ponta Grossa, a remuneração inicial é de R$ R$ 3.653,40.
Para os cargos operacionais de nível médio, o concurso prevê a seleção de eletricista aprendiz, leiturista, oficial de manutenção eletromecânica aprendiz, motorista (para São Paulo), inspeção e manutenção de veículos e mecânico de equipamentos hidráulicos. Para estes cargos, o salário é de R$ 863,40.
O edital também visa a formação de cadastro reserva para os cargos de técnico ambiental, técnico de agrimensura, enfermagem, segurança do trabalho, hidrologia, piscicultura, florestal, industrial de edificações, eletromecânica, industrial de eletrônica, industrial de eletrotécnica, industrial de mecânica e industrial de telecomunicações.
As inscrições devem ser feitas até 26 de abril, também pela internet, no endereço www.pucpr.br/concursocopel2010. A taxa de inscrição é de R$ 50 para o cargo de nível superior e de R$ 28 para os de nível médio. As provas objetivas serão aplicadas no dia 23 de maio.
Mesmo com a projeção de formação de cadastro reserva, a companhia deverá efetuar a contratação imediata de servidores cujo cargo é escasso no quadro da empresa.
De acordo com o gerente de Administração de Recursos Humanos da Copel, Antônio Roberto Fedalto, dentre as prioridades estão os cargos de eletricista e leiturista. “No último concurso tivemos poucos candidatos aprovados em cargos, para os quais há uma maior necessidade da empresa”, afirma.
Informações para esta coluna podem ser enviadas para concursos@oestadodoparana.com.br
