Em solenidade realizada ontem, em Curitiba, no Sine-PR (Sistema Nacional de Emprego do Paraná), o governador Jaime Lerner e o secretário do Emprego e Relações do Trabalho, Newton Grein, assinaram protocolos de intenção para capacitar cerca de 1.500 trabalhadores. Eles serão contratados pelas cadeias de supermercados Muffato e Pão de Açúcar e pela Cisa-CSN. A rede McDonald?s também assinou o protocolo, pois quer preparar funcionários para futuras vagas.
Os trabalhadores serão recrutados e encaminhados para treinamento pelas Agências do Trabalhador, que representam no Estado o Sistema Nacional de Emprego (Sine). A assinatura do protocolo fez parte das comemorações dos 25 anos do Sine no Paraná. “A oferta destas 1.500 novas vagas é uma demonstração de que o Paraná é um dos estados que mais gera novos empregos”, disse o governador Jaime Lerner.
Os investimentos feitos em qualidade de vida, em infra-estrutura e em qualificação de trabalhadores foram, segundo ele, as bases para atração ao Paraná das novas empresas, que agora geram empregos para a população. “Ao final deste ano, o Paraná alcançará a marca de quase 1 milhão de trabalhadores treinados e qualificados para atender as exigências do mercado, desde 1995”, afirmou Lerner. Os investimentos nesta área somam R$ 80 milhões.
O Grupo Muffato está instalando um supermercado no bairro Portão, em Curitiba, e vai contratar 550 funcionários. O Grupo Pão de Açúcar, que vai abrir mais duas lojas em Curitiba, está abrindo mais 200 vagas em cada uma das unidades. A Cisa-CSN vai gerar mais 230 empregos diretos na sua fábrica de Araucária.
“O Paraná se consolida como o Estado mais eficiente na intermediação de mão-de-obra e qualificação de trabalhadores”, disse o secretário do Emprego e Relações do Trabalho, Newton Grein. Cerca de 500 mil pessoas foram encaminhadas ao mercado por meio das Agências do Trabalhador, só na atual administração. O sistema é operacionalizado por 110 Agências do Trabalhador e 87 postos de atendimento e pelos Conselhos Municipais do Trabalho, já formados em 380 dos 399 municípios paranaenses.
Vagas
Só no primeiro semestre deste ano, o serviço de intermediação de mão-de-obra, prestado pelo sistema de agências, captou 100 mil vagas no mercado. Foram encaminhados para contratação 65 mil trabalhadores – 13% em relação ao mesmo período do ano passado. Os trabalhadores que não puderam ser contratados, por não atenderem as exigências feitas pelas empresas, ganharam oportunidade para participar de cursos profissionalizantes.
São quase mil títulos de cursos, normalmente definidos pelos Conselhos Municipais do Trabalho. Formados por empresários, trabalhadores e representantes do governo, os conselhos municipais escolhem os cursos de acordo com a vocação de suas regiões ou de seus municípios, atendendo também as demandas por mão-de-obra apresentadas nos mercados locais. Os cursos, financiados pelo Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT), são totalmente gratuitos.
Outra preocupação recente do governo do Paraná foi informatizar todas as Agências do Trabalhador. Com isso, o Paraná se tornou o primeiro Estado a implantar um sistema público de intermediação de empregos pela internet. Também foi um dos pioneiros na implantação do Cartão do Trabalhador. O documento já atende 1,3 milhão de trabalhadores, que podem fazer consultas sobre oferta de trabalho em máquinas de auto-atendimento nas maiores agências.
