O Tribunal Superior do Trabalho (TST) está preparando o edital do concurso que realizará para o preenchimento de 38 vagas para o cargo de técnico judiciário e de 11 vagas para o cargo de analista judiciário (sendo oito para a área judiciária e três para a área administrativa). A previsão da comissão de ministros e de funcionários, que foi formada para organizar o concurso público, é de que o edital seja divulgado no fim de junho e que as provas sejam aplicadas entre agosto e setembro deste ano.
Para a função de técnico judicial é exigido segundo grau completo e para a de analista, nível superior. Das 11 vagas para o cargo de analista, oito são para a área judiciária e, nesse caso, o requisito é ter formação em Direito. Todas as 38 vagas para o cargo de técnico são destinadas a suprir demandas da área administrativa e não exigem formação específica.
O salário atual para o cargo de técnico judiciário, no nível inicial, é de R$ 1.248,28. Para a função de analista, os vencimentos iniciais atuais, também no nível inicial, são de R$ 2.084,88. A comissão de ministros ainda está definindo qual será o instituto que realizará as provas e as disciplinas que serão cobradas no concurso público. O regimento interno do TST, um dos temas das provas, pode ser acessado no site do Tribunal (www.tst.gov.br) no ícone Bases Jurídicas.
A comissão de ministros é presidida pelo ministro Rider Nogueira de Brito e composta pelos ministros Luciano de Castilho e Milton de Moura França. A comissão de servidores, que auxilia os ministros na organização do concurso, é composta pelo diretor-geral de Coordenação Administrativa, Gustavo Caribé de Carvalho, pelo diretor-geral de Coordenação Judiciária, Valério Augusto Freitas do Carmo, a diretora da secretaria de Recursos Humanos, Anne Floriane da Escóssia Lima, e pela diretora do Serviço de Desenvolvimento e Capacitação, Simone Martinazzo Ottin. A criação da comissão foi autorizada pela resolução administrativa do TST nº 926/2003. (TST)