A Companhia de Informática do Paraná Celepar realizará concurso público para 146 novas vagas, sendo 121 em Curitiba e 25 para as sedes regionais de Londrina, Maringá, Cascavel, Guarapuava e Ponta Grossa, 5 para cada cidade. O total de vagas já incluem as cotas legais para afrodescendentes e portadores de deficiências.
As vagas para Curitiba e interior são de Técnico Assistente e Técnico Júnior/Redes. Apenas para a sede de Curitiba também serão abertas vagas para as funções de Técnico Júnior/Programação, Analista de Informática Júnior/ Desenvolvimento Sistemas, Analista de Informática Júnior/Web Designer, Analista de Informática Pleno/Redes, Analista Organizacional Pleno/Recursos Humanos, Advogado Júnior.
?A Celepar atende todos os órgãos da administração direta e indireta do governo do estado do Paraná, que tem suas unidades espalhadas em todo o estado. A distribuição das sedes regionais coincide com a distribuição das universidades estaduais e propiciarão um atendimento melhor e mais rápido aos órgãos do governo nas respectivas regiões? afirma o Diretor de Operações da Celepar, Nivaldo Venâncio Cunha, que complementa: ?O concurso em si reforça a idéia de fortalecimento da empresa estatal de informática pública. A defesa do patrimônio público é uma das marcas deste governo?.
As inscrições para o concurso deverão ser feitas somente via internet a partir das 9h do dia 22 janeiro até às 23h45 do dia 12 de fevereiro, no endereço eletrônico www.funcefet.cefetpr.br/celepar. Esta página também poderá ser acessada através dos seguintes endereços: www.celepar.pr.gov.br e www.pr.gov.br. Demais informações poderão ser obtidas no edital do concurso público disponível nos mesmos endereços eletrônicos da inscrição.
Para o candidato da capital que não possua acesso à internet, será disponibilizado computador para acesso na UTFPR Universidade Tecnológica Federal do Paraná, na Avenida Sete de Setembro n.º 3055, no período de 23/01/2006 a 09/02/2006, nos horários das 8h30 às 12h, em dias úteis. A UTFPR é a organizadora do concurso.
