Tanto se fala em modernização das relações do trabalho, treinamentos, modernas técnicas de liderança nas quais as chefias dão autonomia total so funcionários. Tudo isso acontece em grandes e pequenas corporações, mas na China em alguns lugares ainda imperam métodos medievais.

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Um vídeo sobre uma reunião de trabalho em que são analisadas as metas do negócio, um coach contratado por um banco enfileira vários funcionários e bate neles com um pedaço de madeira. Isso mesmo! Os bancários em questão não atingiram a meta estipulada e foram submetidos a uma humilhação.

Os demais funcionários assistem ao espancamento dos colegas como se isso fosse a coisa mais normal. Mas não doeu só na alma. O vídeo mostra que as pancadas foram para valer. Os funcionários foram agredidos nas nádegas e não é preciso esforço para escutar os golpes.

Quando o caso veio a público, o banco se justificou e disse que contratou uma empresa terceirizada para fazer o treinamento. O objetivo era melhorar a performance dos funcionários. O homem que surrou os funcionários teve que pedir desculpas e dois diretores do banco foram suspensos.

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Os funcionários disseram que além dos espancamento, o terinamento também previa que os funcionários que não cumprissem metas teriam raspar os cabelos. Impressionante!

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