O edital do concurso público para provimento de cargos da Agência Nacional de Telecomunicações (Anatel), que será realizado em todas as capitais brasileiras, foi publicado no Diário Oficial da União desta sexta-feira, 12 de maio. Estão abertas 393 vagas, sendo 318 para nível superior (226 para especialistas em regulação, com remuneração de R$ 4.792,72; e 92 para analistas administrativos, R$ 3.257,19) e 75 para nível médio (técnicos em regulação, com remuneração de R$ 2.340,40). Das vagas 5% são reservadas a candidatos portadores de deficiência.
As inscrições para o concurso deverão ser feitas entre 22 de maio e 2 de junho nas agências da Caixa Econômica Federal ou até o dia 4 de junho pelo portal do Centro de Seleção e Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (Cespe/UnB) em Concursos e Seleções. A jornada de trabalho será de 40 horas semanais e nos valores da remuneração estão inclusos o vencimento básico e as gratificações de desempenho e de vantagem pessoal.
As provas para os cargos de nível superior terão duração de 4h30 e serão aplicadas no dia 16 de julho de 2006, no turno da manhã; para os cargos de nível médio, a duração será de 3h30 e as provas serão aplicadas no dia 16 de julho de 2006, no turno da tarde. Na primeira fase do concurso os candidatos passarão por exames de habilidades e conhecimentos, com aplicação de provas objetivas, para todos os cargos, e de prova discursiva para os cargos de nível superior, ambas de caráter eliminatório e classificatório.
Também haverá avaliação de títulos, de caráter classificatório e somente para os cargos de nível superior. A segunda etapa do concurso, de caráter eliminatório e classificatório, será constituída de Curso de Formação a ser ministrada em Brasília, com carga horária de 160 horas para todos os cargos.
De acordo com o edital, o candidato aprovado poderá efetuar a escolha pela localidade onde houver vagas, tendo em vista a ordem de classificação geral no concurso. Em nenhuma hipótese será efetuado remanejamento de vagas entre os cargos. Durante o período de estágio probatório, o servidor não poderá solicitar remoção, sendo desconsiderada qualquer pretensão nesse sentido. Decorrido o prazo do estágio probatório, se confirmada a permanência do servidor, a remoção só se dará por conveniência da administração e desde que exista vaga na localidade de pretensão do servidor. Os candidatos serão nomeados em três etapas, de acordo com a ordem de classificação, com intervalos máximos de dez dias entre uma e outra. O concurso, com validade de um ano e renovável por igual período, é organizado pelo Cespe/UnB.
