Profissionais que por ventura saíram do mercado de trabalho por um certo tempo terão uma boa oportunidade para retomar a carreira. A empresa Pepsico vai implantar no Brasil o programa Ready to Return, voltado para mulheres que estão sem trabalhar há no mínimo dois anos, principalmente por conta da maternidade.
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Segundo a empresa, a primeira edição do programa acontecerá em formato de projeto-piloto, serão, em princípio, quatro vagas nas áreas de vendas, recursos humanos, finanças e operações para posições de liderança média a sênior. Os candidatos serão selecionados por meio de entrevistas com a área de recursos humanos e gestores das posições.
Os candidatos selecionados vão permanecer na companhia durante 10 semanas, com salários e benefícios correspondentes aos cargos ocupados. Eles terão a chance de trabalhar em projetos relacionados às suas áreas e de alta relevância para os resultados da companhia – desta forma, eles terão a oportunidade de recuperar o ritmo do mercado, de se desafiar e provar seu valor para a empresa.
A empresa ressalta, porém, que a participação no programa não é garantia de emprego; os profissionais podem receber ofertas para serem efetivados na companhia se apresentarem boa performance durante o programa.
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