Estão abertas, desde segunda-feira (25), as inscrições para o
concurso público de seleção de pessoal para admissão na Copel. São cerca de 300
vagas para admissão imediata em cargos de nível superior (52 deles), de nível
médio com formação técnica e também de nível médio para atividades operacionais
e administrativas.
As inscrições só podem ser feitas pela internet no
endereço eletrônico www.nc.ufpr.br e o prazo se esgota ao meio-dia de 16 de maio.
Nesse mesmo endereço, estão disponíveis o edital do concurso e os anexos que
detalham os procedimentos para inscrição, os cargos a serem preenchidos,
atribuições, localização, requisitos, salário inicial, número de vagas e o
conteúdo programático das provas.
Na páginal inicial dos endereços
eletrônicos do Governo do Paraná (www.pr.gov.br) e da Copel (www.copel.com) foram colocados atalhos que remetem o
interessado diretamente aos documentos relacionados ao
concurso.
Movimento
O movimento em busca de informações já foi bastante
grande no primeiro dia, segundo a avaliação do gerente de administração da área
de Recursos Humanos da Copel, Antônio Roberto Fedalto. Ele disse que não é
possível estabelecer expectativas quanto ao total de inscritos, mas acredita que
a concorrência será grande. ?Uma empresa com o conceito, a tradição e o bom nome
da Copel sempre desperta o interesse das pessoas, qualquer que seja a sua
formação, como oportunidade para desenvolver o seu trabalho?, argumenta. ?A
Copel é uma Companhia em permanente renovação, com novos desafios surgindo a
todo momento e que procura valorizar os seus talentos humanos, razões que nos
levam a crer que as vagas disponíveis deverão ser muito disputadas?.
A
Copel contratou a Universidade Federal do Paraná para fazer toda a parte
logística do concurso, valendo-se da experiência de uma instituição que realiza
todos os anos um dos mais concorridos vestibulares de todo o país. Caberá à
universidade formalizar as inscrições, elaborar e aplicar as provas ? que serão
realizadas no dia 12 de junho ? e entregar à estatal a classificação final dos
candidatos. O resultado do concurso deverá ser oficializado e divulgado 30 dias
depois, seguindo-se os procedimentos para a admissão dos aprovados.