A oficina ocorre durante todo o dia e reúne
mais de 80 técnicos, entre integrantes do grupo gestor de aposentadorias e
pensões do Departamento de Recursos Humanos (DRH) da Seap e funcionários da
ParanaPrevidência.
?A burocracia estanque condenou o Estado e seus
órgãos, o funcionalismo; levou à desconstrução da máquina estatal nos anos 90. A
oficina é importante, porque é o encontro de competentes profissionais, que aqui
podem sair do seu cotidiano pesado, enxergar o trabalho de fora e encontrar
soluções?, disse Maria Marta, na solenidade de abertura do evento.
Metas
O diretor-presidente da ParanaPrevidência destacou que a instituição tem para
2005 metas que poderão ser cumpridas a partir dos resultados obtidos na
oficina.
Eliminar papéis e despachos supérfluos, informatização de
procedimentos e reduzir o prazo para a concessão de aposentadorias estão entre
os objetivos a serem alcançados, citou José Maria Correia. ?A oficina vai ser
conclusiva, e não apenas uma troca de idéias. Vamos implantar logo aquilo que
for definido aqui.?
Hoje, em média a aposentadoria do servidor sai 120
dias depois que ele dá entrada no pedido ? o tempo era maior, de 180 dias. José
Maria Correia explica que a intenção é diminuir esse período para, no máximo,
dois meses.
O que é
A oficina de trabalho realizada nesta segunda é
constituída de cinco módulos, que tratam da gestão de cadastro, perícia médica,
gerenciamento de concessões de benefícios, folhas de pagamento e questões legais
sobre aposentadorias e pensões.
Em cada um deles a explanações, seguidas
de debates. E, imediatamente após as discussões, já são apontadas e registradas
soluções e medidas para implementação.
