Satisfeito com o elenco apresentado na sexta-feira aos torcedores, o Coritiba inicia a temporada 2012 com 34 jogadores e só vai contratar mais se houver necessidade ou oportunidade. Para a diretoria alviverde, o clube está sempre aberto para trazer reforços, mas prefere valorizar quem já está em casa e em quem veio para suprir as saídas já confirmadas. Por isso, o clube garante ter mantido o projeto de não desmanchar a base que fez sucesso no ano passado, mesmo sofrendo as baixas de Bill, Jéci, Jonas, Léo Gago, Leandro Donizete e possivelmente também perca Marcos Aurélio.
“Dos titulares absolutos que atuaram quase todos os jogos, só dois saíram: o Jonas e o Léo Gago. O Donizete esteve machucado grande parte e o Willian substituiu à altura. Tivemos também o Jéci com uma série de contusões e foi para o Japão agora por uma grande oportunidade e temos zagueiros como Luccas Claro e o Pereira. E também com a saída do Jonas e do Léo, trouxemos outros jogadores para suprir as ausências”, avalia o presidente Vilson Ribeiro de Andrade.
Na visão dele, isso faz com que o clube cumpra a promessa de manter a base de 2011 também em 2012. “Acredito que o Coritiba manteve a sua base e os que saíram foram por uma questão negocial, mas todos queriam continuar no Coritiba, como o Coritiba gostaria que todos continuassem. Acontece que o futebol é dinâmico, as possibilidades de negociação acontecem”, pondera Andrade.
Como prova de que o clube não deixou a qualidade baixar, ele cita as chegadas no Alto da Glória de Júnior Urso, Marcel e principalmente Lincoln.
Mas o clube garante que continuará atento ao mercado. “O Coritiba é um grande clube e nunca está fechado para contratações. Nós temos hoje 34 atletas no plantel. E esse é o objetivo da gente, iniciar o Paranaense com esse plantel. Achamos que é um plantel forte e competitivo, mas achando uma oportunidade ou havendo uma necessidade, desde que a comissão técnica sinta a necessidade, o clube estará pronto para buscar e atender a solicitação da comissão técnica”, finaliza o dirigente.
