Gestores de empresas de qualquer porte precisam estar atualizados e motivados para se manter produtivos e colocados num mercado competitivo. Quem sabe gerir e liderar administrando os imprevistos sai na frente. A Primazia Consultores Associados (www.primazia.com.br), empresa com sede em Curitiba e atendimento nacional, acaba de apresentar ao mercado um novo método de capacitação – o Primazia Experience – com ações práticas e lúdicas para melhorar o desempenho por meio alta performance nos relacionamentos.
Para fugir do bê-á-bá dos treinamentos convencionais, o método inclui dinâmicas, filmes, danças, jogos e vivências experienciais. E, para fechar o trabalho, 30 dias após a realização do workshop, os profissionais da Primazia verificam se o aprendizado da equipe, através de atividade customizada, apresentada durante o workshop, foi aplicado na empresa. Esse acompanhamento é realizado na capacitação para gestores.
O Primazia Experience é resultado de pesquisas de mercado e baseado nas experiências profissionais de 20 anos dos sócios-diretores da Primazia Consultores Associados Clodoaldo Lopes do Carmo e Cicero Caiçara Jr e do administrador de empresas Alexandre Leite de Andrade Júnior. A metodologia nasceu a partir de conversas com profissionais das mais diversas áreas e da experiência prática de duas décadas de consultoria empresarial.
Segundo Carmo, o objetivo do curso é garantir resultados efetivos na melhoria das habilidades e competências dos participantes, refletindo em maior competitividade para si e, por consequências, para as empresas onde trabalham. “Os programas de treinamento são elaborados para gerar resultados previamente definidos”, constata.
Recursos lúdicos
Utilizando recursos lúdicos, o Primazia Experience estimula a busca de soluções adequadas às necessidades individuais. Os workshops vivenciais buscam encantamento e envolvimento dos participantes. “São treinamentos que aproveitam as experiências pessoais e profissionais prévias dos participantes para construir um modelo referencial de mudança, com resultado em suas carreiras”, avalia Carmo.
No workshop “Virei Gestor, e Agora?”, o gestor da área de Treinamento e Desenvolvimento do HSBC, Demerson Cavalcante das Neves, achou interessante a relação direta do seminário com o dia a dia do trabalho. “O workshop ajudou a pensar fora da caixa e a enxergar que erros cometidos durante a atividade também são cometidos dentro das empresas. Fez também refletir sobre as soluções encontradas durante a dinâmica, que podem acarretar em melhorias, na prática, dentro da empresa”, avalia. A partir do filme Duelo de Titãs, uma dinâmica entre os participantes resultou num autodiagnóstico da função de cada um.
Dinâmica do Boneco
O workshop “Virei Gestor, e Agora?”, utilizou também a “Dinâmica do Boneco“ que analisou o trabalho em equipe, a criatividade e capacidade de superação. Divididos em equipes, os participantes tiveram de montar um boneco com poucos recursos de matéria-prima em um prazo apertado. Segundo a analista de Multimídia da AnSata Informática, Biatricce Milczewski, a atividade com o boneco foi motivadora “É uma forma da equipe visualizar a importância de cada integrante e do planejamento. E mostrar que o gestor tem que falar a hora de começar e acima de tudo colocar a mão na massa. O gestor tem de trabalhar com os recursos que dispõe, utilizando a criatividade e a integração da equipe”, disse.
Para Andrade Júnior, sócio do Primazia Experiente, a construção do boneco mostrou a importância de se contornar a falta de recursos e de ter criatividade. “Essa situação de falta de recurso gerou mais envolvimento das pessoas em situação de dificuldade extrema, se unindo mais e gerando um ambiente propício para que a criatividade apareça”, analisou.
Aula de tango
E para quem pensa que dançar não tem nada a ver com o trabalho dentro de uma empresa, o Primazia Experience provou o contrário. Um casal de bailarinos ,profissionais surpreendeu os participantes e mostrou a habilidade, jogo de cintura e confiança no parceiro, necessários para dançar um tango. Sandro Milczewski, diretor de Operações da AnSata Informática, notou a relação entre a dança e princípios fundamentais para o trabalho como sincronia, treinamento e disciplina. “O tango ajudou a compreender a importância dos relacionamentos, da lealdade e da cumplicidade para que os resultados apareçam”, relatou.
Outros treinamentos
O Primazia Experience ainda utiliza outros recursos, como por exemplo, o Blind Training, em que as pessoas são conduzidas de olhos vendados até seus lugares para compartilhar suas experiências (problemas e soluções), sem mencionar suas empresas, estimulando a capacidade de ouvir e de se adaptar a mudanças no ambiente, fazendo com que as pessoas se exponham sem receios. Outra técnica utilizada é o Food Training, que trabalha as relações entre a cozinha e o ambiente corporativo, durante a preparação de uma receita e sua degustação. Mais informações podem ser acessadas no site www.primazia.com.br ou pelo e-mail contato@primazia.com.br (Fonte: Primeira Linha Comunicação).
Parceria de sucesso
O diretor comercial Clair Milani e o gerente Jefferson Macena, das lojas Todeschini Alto da XV e Juvevê, receberam na última semana os executivos Eduardo Serapicos e Diego Delbone, da Bascol Brasil, para uma conversa sobre os investimentos na área de apartamentos pronto para morar e novos projetos no setor. “Temos sido precursores neste segmento em Curitiba e queremos modificar a forma como o comprador analisa o empreendimento, agregando mais valor aos imóveis que oferecem tais vantagens”, explica Clair. (Fonte: Edelson Werlish/BG Comunicação)
A Deloitte e Exame abrem inscrições para 10ª edição da pesquisa “As Pequenas e Médias Empresas que Mais Crescem no Brasil”
Estão abertas as inscrições para a edição 2015 do levantamento “As PMEs (Pequenas e Médias Empresas) que Mais Crescem no Brasil”, desenvolvido pela consultoria Deloitte em parceria com a revista Exame. Essa é a décima edição do levantamento, que lista as empresas que mais expandiram seus negócios no País ao longo dos últimos três anos (2012, 2013 e 2014). As vencedoras serão incluídas em um ranking publicado em edição de setembro da revista Exame e em relatório da Deloitte, além de serem homenageadas no evento de apresentação dos resultados da pesquisa, que acontecerá dia 11 de setembro, em São Paulo.
Para participar, é preciso se inscrever, até o dia 8 de julho, pelo site http://www2.deloitte.com/br/pt.html
As candidatas deverão enviar suas demonstrações financeiras (DFs) referentes ao triênio 2012/ 2013/ 2014, além de responder a um questionário sobre o tema “Os fatores determinantes da expansão das pequenas e médias empresas no Brasil – nos últimos e próximos anos”. Entre as empresas que já figuraram no ranking de maior crescimento das edições anteriores da pesquisa, estão nomes como Locaweb, Cacau Show e Forno de Minas, entre outras.
10ª edição da pesquisa “As Pequenas e Médias Empresas que Mais Crescem no Brasil”
Data: até dia 8 de julho
Inscrições pelo site: www.deloitte.com.br
Copava oferece curso gratuito de mecânica para mulheres
Devido ao sucesso da última edição, a concessionária Copava vai oferecer mais uma edição do curso de Mecânica Interativa para Mulheres, no dia 4 de julho, das 8:30 às 12 horas. As inscrições são gratuitas e devem ser realizadas até o dia 1º, pelo e-mail comunicacao@copava.com.br ou pelo telefone (41) 3313-3034.
O Mecânica Interativa para Mulheres é desenvolvido pela Copava, em parceria com a Volkswagen. Com uma linguagem simples e direta, o curso ensina noções básicas sobre o funcionamento e manutenção dos veículos no cotidiano, desde mecânica, elétrica, motor, suspensão e acessórios, até curiosidades sobre o funcionamento do carro.
A última edição do evento ocorreu em março e reuniu 50 pessoas, público recorde desde que ele passou a ser ofertado, em 2008. No dia do curso, as alunas serão recebidas com um café da manhã e ganharão um kit customizado com caderno e lápis, contendo dicas práticas para o dia a dia.
Serviço:
Mecânica Interativa para Mulheres
4 de julho, sábado, das 8:30 às 12h
Avenida Munhoz da Rocha, 903 – Cabral
Inscrições pelo e-mail comunicacao@copava.com.br ou (41) 3313-3067
Entrada gratuita