Ainda que o mercado de trabalho tenha dado sinais de desaceleração das contratações, a guerra pelos melhores profissionais parece não ter data para terminar. E nessa batalha em busca de talentos, há perfis e características que sobressaem e são os mais desejados pelas empresas. Considerando aspectos gerais há dois tipos de profissionais que circulam no mercado: os generalistas e os especialistas.
Até há pouco tempo, as empresas imaginavam que suas necessidades pudessem ser supridas por um ou outro perfil.
Contudo, diante da complexidade das funções e dos processos, ambos passaram a ter papéis estratégicos e não há preferências claras no mercado.
Apesar disso, para alguns, a tendência é buscar e desenvolver características mais generalistas, pois as empresas não esperam mais profissionais que possam ser classificados e querem aqueles que conseguem se adequar as necessidades, que não sejam especialistas em tudo e que tenham uma visão ampla do negócio.
Quem é quem
Focado, técnico e estratégico, o profissional especialista é aquele que direciona a carreira em uma área. Está geralmente em posições que exigem conhecimento e expertise em uma única posição. Já o generalista é o executivo mais sênior, com mais experiências em diversas funções e posições. Ele tem uma visão geral do modelo de negócios e consegue ter opiniões consistentes e diversificadas.
Os dois perfis são importantes.
O generalista terá de trazer novas idéias sem ter um foco específico e o especialista terá de responder às necessidades do dia a dia. Porém, percebemos que quanto mais a pessoa cresce na carreira, maior é o conhecimento que ela precisa ter de outras áreas para se assumir um cargo de gestão e ou liderança.
Ter um mix dos dois perfis tanto nas equipes quanto na liderança pode ampliar as perspectivas de soluções para o negócio.