Hoje vamos explorer algumas perguntas básicas que podem ser feitas numa entrevista de emprego e, ao reponder, procure maneiras de proporcionar uma impressão precisa e positiva de você.
Analise cada pergunta e crie suas próprias respostas conforme as dicas que seguem:
“Fale sobre você”.
Apresente uma história sintética de 2-3 minutos sobre você enfatizando os aspectos profissionais.
“Por que você saiu da empresa X?”
Declare seu motivo de saída de maneira honesta e eficaz. Não fique falando de coisas que deram errado.
“Como você conseguiu seus empregos anteriores?”
Sua reposta dará uma indicação dos seus recursos por exemplo rede de contatos.
“Por que você está interessado em nossa empresa?”
Esta questão testa sua motivicão para trabalhar: irá influenciar fortemente a imagem que o entrevistador tem de você.
“Quais são suas principais qualificações?”
A capacidade de falar de maneira realista sobre suas qualificações é uma indicação de autoconfiança. Esta é uma boa oportunidade de mostrar seus pontos fortes através de exemplos práticos e seus resultados.
“Quais são os seus pontos fracos?”
Esta pergunta busca saber se o profissional tem a consciência de aspectos desafiadores, não muito favoráveis e o que tem feito para corrigí-los.
Se for solicitado a dar exemplos, descreva rapidamente uma situação menos confortável e o que fez ou vem fazendo para superá-la.
Sua comunicação será mais assertiva se tiver exemplos práticos para cada tipo de pergunta, o que irá contar pontos para você. Boa sorte!
