Que a impermanência é uma das principais marcas do nosso tempo, muitos de nós já sabemos. Tudo muda muito rápido, e quem aceita esta realidade e consegue exercitar sua capacidade de adaptação já sai com vantagens.
Num momento atual em que estamos nos reinventado na nossa jornada profissional a cada dia, seja por vontade ou necessidade de manter-se no emprego por ter sido desligado de uma empresa ou por estar aposentado e querer sentir-se útil.
Tenho conversado com profissionais acima de 50 anos que foram desligados de seus cargos, uns com mais de 20 anos de carreira na mesma empresa que estão se sentindo perdidos, desmotivados em relação ao que poderão fazer daqui para frente.
Comento sobre o filme “Um Senhor Estagiário”, com Robert De Niro e Anne Hathaway. O enredo trata de um senhor aposentado de 70 anos, viúvo e entediado se empolga com a oportunidade de voltar a ser estagiário para ter com o que se ocupar. A empresa é nascida na era da internet, descolada e com funcionários jovens. O que parece ser um filme sobre conflito de gerações mostra a paz e a sabedoria de uma outra geração. Vale a pena assistir.
E para ilustrar que nunca é tarde para (re) começar independente da nossa idade segue uma lista de exemplos para nos inspirar:
35 anos – Jan koum fundou o Whatsapp e Jimmy Wales a Wikipedia
41 anos – Roberto Noyce fundou a Intel
43 anos – Atila Fontana fundou a Sadia e Victor Civita a Editora Abril
52 anos – Ray Kroc deu início ao McDonalds
55 anos – John Pemberton inventou a Coca-Cola
58 anos – Assis Chateubriand fundou a TV Tupi
60 anos – Roberto Marinho fundou a Rede Globo
