Muitas pessoas me perguntam sobre como agir em uma entrevista de emprego e para ajudar vocês nesta hora gravamos vídeos que estão no blog da Tribuna sobre dicas para elaborar um Currículo Matador. O próximo será publicado esta semana e será sobre entrevistas de emprego. Não perca!
Bem, a entrevista não é uma ciência exata. O importante é conhecer bem o seu currículo e a área a que está se aplicando. Sabemos que pode produzir ansiedade e o importante é sempre manter a calma, caso não entenda alguma pergunta, não há problema algum em solicitar ao entrevistador que repita a questão.
A entrevista necessita de preparo
– Procure conhecer a empresa e o que ela espera do novo profissional. Pesquise sobre os produtos/serviços, clientes, nacionalidade. Faça a pergunta a você mesmo: Me vejo trabalhando nesta empresa?
– Escreva no papel o motivo pelo qual saiu da empresa anterior. Liste 3 aspectos para não entrar na vitimização
– Saiba quais são as suas qualidades mais marcantes, o que faz bem e pelo que as pessoas te conhecem.
– Atenção no estilo da empresa: vestuário, evite bonés
– Saiba quais são os seus objetivos profissionais futuros
Durante a entrevista – comportamentos
– Mantenha atenção no entrevistador para entender as perguntas e respondê-las corretamente.
– Desligue o celular
– Jamais fale mal da empresa anterior, colegas anteriores ou se faça de vítima.
Perguntas
“Fale sobre você”.
Apresente 2-3 minutos enfatizando os aspectos profissionais, como a sua carreira esta sendo construída.
“Por que você saiu da empresa X?”
Não fique falando de coisas que deram errado.
“Como você conseguiu seus empregos anteriores?”
Sua resposta dará uma indicação dos seus recursos por exemplo rede de contatos.
“Por que você está interessado em nossa empresa?”
Esta questão testa sua motivação para trabalhar
“Quais são suas principais qualificações?”
Fale de maneira realista sobre suas qualificações, é uma indicação de autoconfiança. Mostre seus pontos fortes através de exemplos práticos e seus resultados.
“Quais são os seus pontos fracos?”
Esta pergunta busca saber se o profissional tem a consciência de aspectos desafiadores, não muito favoráveis e o que tem feito para corrigi-los. Se for solicitado a dar exemplos, descreva rapidamente uma situação menos confortável e o que fez ou vem fazendo para superá-la.
Importante saber
1-Sua comunicação será mais assertiva se tiver exemplos práticos para cada tipo de pergunta, o que irá contar pontos para você.
2-Saiba que você nunca terá uma segunda chance para causar uma primeira boa impressão.
3-Lembre-se que esta pode ser a imagem que o entrevistador poderá ter de você. E você contrataria alguém com este discurso se tivesse uma empresa?
