A ISM Brasil, empresa responsável pela seleção de tripulantes para os navios de cruzeiros da Pullmatur, Costa, Iberocruzeiro e Aida Cruises, vai recrutar entre 800 a mil pessoas para trabalhar nos navios das empresas. Os requisitos básicos para participar da seleção são idade mínima de 21 anos, preferencialmente experiência na área hoteleira e idioma inglês (conversação) de nível básico.
Nesta temporada estão sendo selecionados profissionais para trabalhar nas áreas de cozinha, governança, bar, entretenimento, multimídia, como atendentes de lojas, recepcionistas, guias de excursão e hostess.
Segundo a diretora da ISM Brasil, Carolina Coelho, a remuneração é um dos fatores determinantes no momento de escolher a carreira de tripulante. “Uma pessoa sem experiência pode começar com um salário de aproximadamente US$ 800/mês, mas com experiência pode chegar a receber um salário acima dos US$ 4 mil/mês, e ainda tem a oportunidade de conhecer destinos muito atrativos”, afirma.
O processo consiste em três fases: recrutamento, seleção e capacitação. Na primeira fase, de recrutamento, são administradas palestras, que acontecem todas as quartas-feiras, às 19h, na Rua dos Funcionários, 906 – salas 7 e 8, em Curitiba.
Na fase seguinte, a seleção, é feita uma entrevista para avaliar se o candidato tem perfil para ser um futuro tripulante. Por último, na fase de capacitação, o candidato deverá fazer um curso de quatro dias, o STCW-95 (Seafarer’s Training, Certification and Watchkeeping), que ensina os padrões de competência exigidos dos tripulantes para exercer funções a bordo de navios. Informações: (41) 3049-0128.
